Для рубрики «Вакансия» мы выуживаем с HH, Grintern, прочих рекрутинговых ресурсов и социальных сетей в меру творческие, в меру престижные, в меру модные позиции. Правда, не обязательно хорошо оплачиваемые, зато перспективные. Если это не поможет вам найти работу, то может хотя бы появится понимание, в каком направлении двигаться.
Те, кто любит жаловаться на то, что в Петербурге нет классной работы, обратите внимание на сегодняшнюю вакансию главного редактора «ВКонтакте». Правда, нужно иметь опыт работы на соответствующей должности. Работа предполагает обработку видео-контента, анализ аналитики, координацию работы редакции. «ВКонтакте», кстати, славится высокими зарплатами.
Должностные обязанности:
- Составление и размещение редакторских рекомендаций и подборок видео;
- Систематизация категорий для легальных и пользовательских видеороликов;
- Регламентирование и координация работы группы редакции;
- Сбор внешней и внутренней аналитики с целью поиска трендов.
Требования к кандидатам:
- Опыт работы не менее двух лет на должности главного редактора или заместителя в интернет-издании или сообществе, специализированном на рекомендациях видео или фотоматериалов;
- Понимание метрик и методов оценки популярности видео;
- Навыки копирайтера будут дополнительным плюсом;
- Отличные навыки работы с инструментами веб-аналитики и системами мониторинга социальных медиа.
Тестовое задание
Допустим, что Вам предстоит ежедневно составлять тематические подборки интересных видеоматериалов для пользователей. Опишите:
- Ключевые цели данной задачи;
- Принципы, на основе которых Вы будете определять тематики подборок;
- Процесс поиска и подбора видеоматериалов под выбранные тематики;
- Показатели эффективности, на основе которых будет оцениваться востребованность той или иной подборки;
- Приведите несколько вариантов подборок видео, которые по Вашему мнению являются примерами хорошей работы.
Представьте, что для выполнения тех же задач у Вас появилась группа из 3 редакторов. Опишите:
- Основные задачи и KPI группы;
- Процесс работы и контроля коллектива в рамках месяца.
Составьте 5 популярных по Вашему мнению подборок видеороликов на основе следующих требований:
- Все подборки должны быть разной тематики;
- В каждой подборке должно быть 7-8 пользовательских роликов;
- Каждая подборка должна иметь заголовок и короткое описание, мотивирующее к просмотру.
Если вы представитель компании, которая как раз находится в поисках нового сотрудника, пишите на [email protected]. Самые интересные вакансии опубликуем.
Комментарии
